인재육성

기본방향

직무역량강화

직무연수 및 업무지식 연수. 세일즈 & 마케팅 스킬 연수 강화로 개인은 물론 조직 구성원으로서의 실질적인 업무 능력의 향상을 꾀하고 있습니다.

• 해외연수 : 해외파견 글로벌 경력개발 프로그램 및 아시아.태평양지역 본부와 연계한 연수프로그램
  (CCAL :Citigroup Center for Advanced Learning)과 다양한 Global Training Course제공
• 국내연수 : 은행에서 실시하는 직무연수 및 대외기관 파견을 통한 직무위주의 실무연수
• 사이버연수 : 대규모 직원을 대상으로 회사 또는 가정에서 연수 프로그램 참여 가능
• 사이버 아카데미 모바일 Web : 스마트폰을 통해 시,공간의 제약 없이 모바일로 연수 프로그램 참여 가능 (모바일 Web방식)

Leadership 역량강화

직급별 리더십 프로그램을 체계화하여 우수한 역량과 성장 잠재력을 갖춘 글로벌 인재로 육성합니다.

• 해외연수 : 씨티그룹의 단계적 리더십 프로그램 (Management Essentials at Citi, Managing at Citi, Leading at Citi 1ㆍ2ㆍ3, Inspring Women's Leadership program)를 제공함으로써 직급별 리더십 역량 강화를 도모함.
• 국내연수 : 은행에서 실시하는 직급별 리더십 프로그램과 국내 유수 대외기관과 연계한 중단기 파견 프로그램 실시

자기개발 역량강화

외국어 능력 향상과 전문 자격증 취득을 위해 수강료를 보조함으로써 직원의 자기개발 동기를 부여하고 있습니다.

• 일반 수강료 보조 : 외국어,전산 및 O/A관련 과정을 외부 기관(학원)에서 수강하는 경우. 일정 한도내에서 수강료의 50% 지원
• 자격증 취득을 위한 수강료 보조 : 일반 수강료 보조와는 별도로 일정 한도 내에서 수강료의 50%를 지원하고 자격증을 취득한 경우에 인센티브로 본인이 부담한 비용을 일정한도까지 추가로 지원